Schnell gelesen: Nicht selten kommt es vor, dass Arbeitnehmer Überstunden leisten – insbesondere in der Urlaubszeit als Vertretung kann dies vorkommen. Überstunden umfassen die Stunden,
Für viele Eltern und Arztpraxen eine gute Nachricht: die elektronische Kind Krankschreibung gilt nicht mehr nur befristet, sondern ist nun dauerhaft möglich. Angedacht war die
Im Herbst 2024 steht für viele Auszubildende der Beginn einer Ausbildung an. Die meisten Auszubildenden erhalten hier Ausbildungsvergütungen, so dass in der Regel der Anspruch
Gerade sind die Sommerferien zu Ende und viele Arbeitgeber hatten in dieser Zeit Fragen, wie mit Krankmeldungen während des Urlaubs umzugehen ist. Urlaub und Krankheit
Sehr häufig werden Arbeitsverhältnisse zu Beginn einer Tätigkeit befristet. Die Idee dahinter ist, die Eignung des Mitarbeiters zu testen, wofür die gesetzliche Probezeit mit 6
Für Geburten ab dem 1.4.2024 gilt eine neue Einkommensgrenze, ab der der Anspruch auf Elterngeld entfällt. Zudem wurden die Möglichkeiten für einen parallelen Bezug von
Die Frage, welche Lohnbestandteile auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden dürfen, führt bei Sonderzahlungen des Arbeitgebers immer wieder zu Zweifelsfällen. Das LAG Baden-Württemberg hat darüber
Viele Unternehmen möchten die Fahrtkostenzuschüsse für Arbeitnehmer möglichst flexibel gestalten, so dass sog. Mobilitätsbudgets immer häufiger Erwähnung finden. Grundlage hier ist, dass der Arbeitgeber für
Während der Elternzeit arbeiten viele Beschäftigte mit einer verringerten Arbeitszeit. Teilweise wird dabei die Elternzeit nur für einen eher kurzen Zeitraum in Anspruch genommen. Daraus
Die Regelungen des Entgeltfortzahlungsgesetzes (EFZG) gelten gleichermaßen für alle Beschäftigten, also Arbeiter, Angestellte und Auszubildende. Unterschiede zwischen den neuen und den alten Bundesländern bestehen nicht.
