Der Sommer rückt näher – und damit auch die Teilnahme am Firmenlauf
Viele Unternehmen nehmen mit ihren Mitarbeitenden an Firmenläufen teil – gemeinsamer Spaß, oft aber auch die Werbewirkung, stet hier im Fokus. Doch auch hier wie
Aufgrund der immer neuen gesetzlichen Bestimmungen gehört das Personalwesen zu den arbeitsintensivsten und schwierigsten Feldern innerhalb von Unternehmen. Die Anforderung, gleichzeitig als Experte auf gesetzliche Notwendigkeiten hinzuweisen, aber auch als Dienstleister den Fachbereichen die bestmögliche Unterstützung in der Verwirklichung ihrer Ideen zu geben…. dieser Spagat verlangt uns häufig sehr viel ab. Als geschäftsführende Gesellschafterin der Sparte Personal eines Beratungshauses setze ich mich täglich mit diesen Themen auseinander.
Sinnvolle Beratung Ihrer Abteilungen ist Ihnen nur möglich, wenn Ihnen immer bewusst ist, welche Risiken eine neue Überlegung eventuell bergen könnte. Neue Gesetze erfordern permanente Weiterbildung und fundiertes Fachwissen. Häufig sind es Detailfragen, die Sie geklärt haben möchten. Hier finden Sie die aktuellsten Entwicklungen aus Steuer, Sozialversicherung und dem damit verbundenen Arbeitsrecht.
Ich freue mich auf den Austausch.
Viele Unternehmen nehmen mit ihren Mitarbeitenden an Firmenläufen teil – gemeinsamer Spaß, oft aber auch die Werbewirkung, stet hier im Fokus. Doch auch hier wie
Die Pfingstferien stehen vor der Tür, in Kürze starten in den verschiedenen Bundesländern die Sommerferien: viele junge Menschen nutzen dann die Möglichkeit zur Ausübung eines
Am 01.05.2025 ist im Rahmen des IV. Bürokratieentlastungsgesetzes eine große Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) in Kraft getreten. Musste bislang der Antrag auf Elternzeit
Generell haben viele Unternehmen Dienstfahrradmodelle implementiert. In der derzeitigen schwierigen wirtschaftlichen Situation vieler Unternehmen stellt sich die Frage, was mit dem Dienstfahrrad passiert, wenn Personal
Das Statusfeststellungsverfahren gemäß § 7a SGB IV ist ein Hilfsmittel zur rechtssicheren Klärung, ob eine Tätigkeit als abhängige Beschäftigung oder selbstständige Tätigkeit zu betrachten ist. Mit
Seit der Reform des Statusfeststellungsverfahrens (§ 7a SGB IV) im April 2022 sollte eigentlich mehr Rechtssicherheit geschaffen werden – etwa durch Prognoseentscheidungen, Gruppenfeststellungen oder mündliche