Arbeitsrecht

Unternehmer denken immer wieder über eine Anwesenheitsprämie nach, die gestaffelt nach der Anzahl der Krankheitstage Mitarbeiter belohnt. Ist ein Mitarbeiter z.B. weniger als 5 Tage

Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, können einen Zuschlag von mindestens 25 Prozent des Bruttostundenlohns verlangen – soweit keine anderweitigen tariflichen Regeln im Unternehmen gelten. Ein Anspruch

Wer sich während einer Dienstreise in seinem Hotelzimmer verletzt, weil er beim nächtlichen Toilettengang stürzt, steht nicht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Die Berufsgenossenschaft

Ende Juni war es soweit, die Mindestlohnkommission hat den gesetzlichen Mindestlohn ab 01.01.2017 festgelegt: diese beläuft auf sich auf EUR 8,84/Stunde. Die Kommission, die frei

Derzeit ist das Thema in aller Munde und immer mehr Arbeitgeber beschäftigen sich mit der Option der Einstellung von Flüchtlingen. Hierbei sind einige Besonderheiten zu

Arbeitnehmer müssen ihre Elternzeit spätestens sieben Wochen vor deren Beginn schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und erklären, für welche Zeiten innerhalb von zwei Jahren Elternzeit genommen

Generell sind Schüler und Studenten wie „normale“ Arbeitnehmer zu behandeln. Dies bedeutet, dass auch für Aushilfen bei einer mehr als vierwöchigen Beschäftigungsdauer ein anteiliger Anspruch

Bezieher einer Altersrente sind versicherungsfrei und zahlen keine Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung. Der Arbeitgeber trägt zwar die Hälfte des Betrags, der zu zahlen wäre, wenn

Die Minijob-Zentrale hat ein Merkblatt zum Thema Arbeitsrecht veröffentlicht, das sich auch an Ausländer richtet. Neben Deutsch gibt es die Informationen in den Sprachen Arabisch,

Die Bundesregierung plant strengere Regeln für Leiharbeit und Werkverträge: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit nach neun Monaten, Begrenzung der Höchstüberlassungsdauer und Einsatzverbot bei Streiks. Anfang