In den meisten Bundesländern sind die Corona-Regelungen nun aufgehoben oder ausgelaufen: In Baden-Württemberg war dies am Mittwoch, 01.03.2023 der Fall. Meist gelten jetzt nur noch
Der Anspruch auf gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Urlaubsjahr, in dem der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er aus gesundheitlichen Gründen an der Inanspruchnahme seines Urlaubs
Die Bundesregierung hat gestern einen Verordnungsentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) beschlossen, mit dem die Regelung zur Kurzarbeit für die Zeitarbeitsbranche verlängert wird.
Im vergangenen September urteilte das Bundesarbeitsgericht (BAG) ja plötzlich, dass Unternehmen verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu erfassen. Schnell war klar, dass die Vertrauensarbeitszeit,
Bis Mitte nächsten Jahres kann die Bundesregierung den vereinfachten Zugang zum Kurzarbeitergeld weiter per Verordnung ermöglichen – die vom Bundestag beschlossene Rechtsgrundlage dazu hat der
Der Europäische Gerichtshof hat in seinen Entscheidungen vom 22. September 2022 (C-120/21; C-518/20; C-727/20) zum Verfall von Urlaubsansprüchen von Arbeitnehmern Stellung genommen und dabei erneut
Wie berichtet hat das BAG die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Einführung einer betrieblichen Arbeitszeiterfassung nun bestätigt: Ausgangspunkt des Rechtsstreits war die Frage, ob dem Betriebsrat
Das BMF hat das Vordruckmuster für die „Lohnsteuer-Anmeldung 2023“ und die „Übersicht über länderunterschiedliche Werte in der Lohnsteuer-Anmeldung 2023“ sowie das „Muster für den Ausdruck
Arbeitgeber und Selbstständige können nach wie vor eine Erstattung von Verdienstausfällen beantragen. Der Antrag gilt für Verdienstausfälle, die wegen einer behördlich angeordneten Quarantäne oder eines Tätigkeitsverbots entstanden sind und nur für
Sogenannte Whistleblower, also Beschäftigte, die Rechtsverstöße im Unternehmen melden bzw. offenlegen, sollen künftig besser geschützt werden, insbesondere auch vor Repressalien des Arbeitgebers. Die Bundesregierung hat
