Arbeitsrecht

bereits seit 2019 entwickelt sich diese Thematik zusehends zu einer der größten Herausforderungen für die Arbeitgeber für die nächste Zeit. Ursprünglich war vorgesehen, dass im

Das Bundeskabinett hat in seiner Sitzung vom 15.09.2021 die Vierte Verordnung zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung beschlossen. Diese soll noch im September im Bundesanzeiger verkündet werden. Mit

Die baden-württembergische Landesregierung hat beschlossen, dass ungeimpfte Personen, die in Quarantäne müssen, künftig keine Entschädigung mehr für ihren Verdienstausfall bezahlt bekommen. Die bisherige Regelung sah

Eine Mitarbeiterin, die annähernd 40 Jahre in einem Betrieb be­schäftigt war, bezog auf Grundla­ge der Konzernbetriebsvereinbarung („Leistungsordnung“) ein betriebliches Altersruhegeld. Dies wurde nach dem zum

Wie zu erfahren ist, wird die CoronaVO doch nicht am Wochenende erlassen, sondern erst im Laufe der nächsten Woche. Grund ist wohl das Infektionsschutzgesetz, da

Immer wieder gab es Rückfragen zur Handhabung der Urlaubskürzung bei Kurzarbeit und wir hatten hier immer eine eher konservative Betrachtungsweise empfehlen. Diese wurde nun auch

Entfallen in der Corona-Krise sämtliche Beschäftigungsmöglichkeiten im Betrieb des Arbeitgebers, endet für eine Schwangere das Beschäftigungs­verbot. Ihr steht kein Mutterschutzlohn nach § 18 MuSchG mehr

Hubertus Heil will den erleichterten Zugang zum Kurzarbeitergeld bis zum 31.12.2021 verlängern. Ein entsprechender Referentenentwurf zur Änderung der Kurzarbeitergeldverordnung befindet sich bereits in der Ressortabstimmung.

Mit Wirkung zum 01.08.2021 trat die neue Verordnung der Bundesregierung zum Schutz vor einreisebedingten Infektionsgefahren durch das Coronavirus (CoronaEinreiseV) in Kraft. Sie ist gültig bis

1. Abkehr von der rein Inzidenzbasierten Bewertung des Pandemiegeschehens! Das Infektionsgeschehen soll ab jetzt auch auf Basis der Hospitalisierungsentwicklung, die Impfquote, die Zahl der schweren