Überlassung von E-Bikes an Arbeitnehmer
Das sogenannten JobRad-Modell macht die Runde: immer mehr Arbeitgeber überlassen ihren Arbeitnehmern Elektrofahrräder. Dabei sind einige Details wichtig zu beachten. Auch wenn der Arbeitnehmer das
Das sogenannten JobRad-Modell macht die Runde: immer mehr Arbeitgeber überlassen ihren Arbeitnehmern Elektrofahrräder. Dabei sind einige Details wichtig zu beachten. Auch wenn der Arbeitnehmer das
Ab 01.07.2017 können Voll- und Teilrentner durch frühzeitige zusätzliche Beiträge spätere Rentenabschläge einfacher ausgleichen. Außerdem haben sie bessere Möglichkeiten, vor Erreichen der Regelaltersgrenze – ggf.
Findet in einem Betrieb eine Lohnsteuerprüfung statt, werden durchschnittlich 8.000 Euro laut Bundesministerium der Finanzen nachgefordert, so zu lesen in BMF-online vom 26.04.2017. Spannende Zahlen,
Die OFD Niedersachsen gibt einen Überblick über die Regelungen zum häuslichen Arbeitszimmer und stellt klar, dass Ersatzleistungen des Arbeitgebers zu einem häuslichen Arbeitszimmer stets zu
Nach wie vor ist trotz Rechtsprechung oftmals im Bereich Mindestlohn Unklarheit gegeben. Betreffend der Entscheidung, welche Lohnbestandteile auf den Mindestlohn anrechenbar sind, hat sich nun
Viele Arbeitgeber fordern von ihren Arbeitnehmern vor Beginn oder im Laufe der Arbeitstätigkeit ein Gesundheits- oder Führungszeugnis. Für die Ausstellung solcher Zeugnisse erheben die Behörden
Ganz herzlich laden wir Sie zum HR FITNESS CLUB am 20. September 2017 nach Stuttgart ein. Im Rahmen von vier kurzweiligen Vorträgen, unterbrochen durch Imbiss
Nicht selten sehen sich Arbeitgeber mit Pfändungsansprüchen gegen ihre Arbeitnehmer konfrontiert. Eine spezielle Frage dabei ist, ob auch ein Anspruch auf Urlaubsabgeltung bei Ausscheiden der
Turnusmäßig – alle zwei Jahre – werden zum 01.07.2017 die Pfändungsfreigrenzen angepasst. Damit erhöhen sich u. a. die auszahlbaren Beträge an Arbeitnehmer, deren Gehalt gepfändet
Grundsätzlich sind Schüler und Studenten wie reguläre Arbeitnehmer zu behandeln. Bei einer mehr als vierwöchigen Beschäftigungsdauer haben diese z. B. einen anteiligen Anspruch auf Erholungsurlaub