Angekündigt war es schon, nun macht sich auch die praktische Umsetzung bemerkbar: die Anforderungen an die DEÜV-Meldungen steigen weiter. Der Arbeitgeber bekommt damit weitere Pflichten
Handelt es sich bei Ehegatten oder Kindern um familiäre Mitarbeit auf rein familienrechtlicher Grundlage kann die Mitarbeit unentgeltlich erfolgen. Werden hingegen die Grenzen der familiären
Die Sozialversicherungsbeiträge für 2017 stehen noch nicht fest, es gibt aber einige Tendenzen. Der Deutsche Bundestag hat am 13. November 2015 das Zweite Pflegestärkungsgesetz (PSG
Das 6. SGB IV-Änderungsgesetz setzt nun um, was im Jahreswechsel 2015/2016 noch nicht aufgegriffen werden konnte bzw. gestoppt wurde. Die bereits angekündigte Umstellung auf technische
Die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) hat mit den Spitzenorganisationen der Sozialversicherung die „Gemeinsamen Grundsätze zur Datenübermittlung an die Unfallversicherung“ nach § 103 SGB IV neu
Das LSG Nordrhein-Westfalen hat per Urteil bestätigt, dass ein Gitarrenlehrer an einer städtischen Musikschule in allen Zweigen sozialversicherungspflichtig ist. Der Gitarrenlehrer ist in die Arbeitsorganisation
Arbeitgeber können bei krankheitsbedingten Ausfallzeiten zwischen verschiedenen Methoden wählen. Erfolgt die Vergütung auf Stundenbasis, ist die Entgeltfortzahlung aus den durch die Arbeitsunfähigkeit ausgefallenen Stunden und
Behält der Arbeitgeber versehentlich zu hohe Sozialversicherungsbeiträge vom Gehalt ein, hat der Arbeitnehmer nur gegenüber der Einzugsstelle einen Erstattungsanspruch, nicht direkt gegenüber seinem Arbeitgeber.
Betriebliche Altersversorgungen erfreuen sich nach wie vor wieder steigender Beliebtheit. Insbesondere im Auszahlungsfall kommt es immer wieder zu Fragestellungen rechtlicher Natur, die sehr schnell Auswirkungen
Minijobber unterliegen seit dem 1. Januar 2013 der Rentenversicherungs-Pflicht, können sich aber auf Antrag davon befreien lassen. Ausgenommen von der Befreiungsmöglichkeit sind Minijobber, die ihren
