Der Bundestag hat am 22.04.2021 beschlossen, die Zeitgrenzen für eine kurzfristige Beschäftigung im Jahr 2021 erneut vorübergehend anzuheben. Darüber hinaus ist eine neue Meldepflicht über
Bezugsgrößen, Sachbezugswerte und Jahresarbeitsentgeltgrenze: Auch in 2021 gibt es einige Änderungen für die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung zu beachten. Damit Sie den Überblick bewahren, haben wir in
Anrechnung von Nebenjobs auf Kurzarbeitergeld: Generell sind Arbeitnehmer bei Aufnahme eines Nebenjobs während des Bezugs von Kurzarbeitergeld verpflichtet, das daraus erzielte Einkommen durch eine Nebeneinkommensbescheinigung
Nun ist es offiziell: Unternehmen müssen ihren Mitarbeitenden ab nächster Woche Corona-Selbsttests zur Verfügung stellen. Zunächst soll die Verpflichtung bis Ende Juli gelten. Die Corona-Infektionen
Studenten, Praktikanten, Rentner und Familienangehörige aus einem EU- oder EWR-Mitgliedstaat, die im Heimatland versichert sind und in Deutschland eine geringfügige Beschäftigung ausüben, gelten im Sinne
Der erste Gedanke gilt derzeit aufgrund der Gesamtsituation in der Regel dem Infektionsschutzgesetz. Grundsätzlich sieht § 56 nur dann Entschädigungsansprüche vor, wenn Personen aufgrund behördlicher
Start elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erst ab dem 01. Juli 2022 Wie schon mehrfach diskutiert soll die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf gelbem Papier bald der Vergangenheit angehören. Künftig soll
Wird ein Kind krank, kann oft ein Elternteil nicht zur Arbeit gehen. Die Regelungen zur weiteren Vergütung sind dabei mittlerweile vielschichtig. Kann ein Arbeitnehmer nicht
Was hat sich aktuell getan? Wie schon angekündigt ist derzeit die Aussetzung der ZAG-Kriterien bis zum 31.12.2021 in der Diskussion und wurde im ersten Gremium
Das Bundesgesundheitsministerium hat einer Verschiebung der Pflicht zur elektronischen Übermittlung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) zugestimmt. Vertragsärzte sind demnach erst dann gesetzlich verpflichtet, die AU-Daten elektronisch an
