Stilblüte gefällig? Arbeitnehmer dürfen auch dann zu einem Vorstellungsgespräch gehen, wenn sie krankgeschrieben sind. Auch wenn dies unglaublich klingt: das hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat
Laut statistischem Landesamt waren im Januar 2013 in Baden-Württemberg noch knapp 82.000 sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche beschäftigt, ca. 11.000 weniger als im vergleichbaren Vorjahresmonat
Arbeitgeber stehen häufig vor dem Problem, dass sie nicht wissen, wie sie den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers berechnen sollen, wenn dieser aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Einige
Viel wurde hier diskutiert und besprochen, insbesondere, seit das Europarecht das Urlaubsrecht beeinflusst. So entstand hier die Rechtsprechung, das bei Langzeitkranken die aufgelaufenen Urlaube der
Häufig dürfen Mitarbeiter ihren Firmen-Pkw auch für Privatfahrten nutzen. Gerade dabei entstehen Diskussionen, wenn der Beschäftigte im Anschluss an eine Kündigung freigestellt wird, das Arbeitsverhältnis
Ein brisantes Thema Im Herbst 2012 sollten Spitzenpolitiker ihre sämtlichen Nebeneinkünfte offenlegen müssen. Doch nicht nur Peer Steinbrück und Co. üben Nebentätigkeiten aus, auch ganz
Die gegenwärtige Flutkatastrophe hat eine Welle der Hilfs- und Unterstützungsbereitschaft ausgelöst.Daneben waren eine Vielzahl an Mitgliedern der Feuerwehren sowie des Katastrophenschutzes und der technischen Hilfswerke
Nachdem bereits seit einigen Jahren über einen speziellen Arbeitnehmerdatenschutz diskutiert und sogar ein Gesetzentwurf auf den Weg gebracht wurde, wurde dieser aktuell wieder von der
Will einer Ihrer Mitarbeiter nach einer längeren – auch psychischen – Erkrankung die Arbeit wieder aufnehmen, müssen Sie sich als Arbeitgeber am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligen.
Wird ein Mitarbeiter krank, kann der Arbeitgeber ein ärztliches Attest schon ab dem ersten Krankheitstag verlangen. Er muss nicht begründen, warum er die Bescheinigung schon
