Bislang müssen Mitarbeiter dem Arbeitgeber im Krankheitsfall selbst eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) vorlegen. Diese Pflicht entfällt zum Jahresbeginn. Ab dem 1. Januar 2023 werden allen Arbeitgebern
Die Anhebung von Mindestlohn und Geringfügigkeitsgrenze zum 01.10.2022 hat zur Folge, dass die Spitzenorganisationen der Sozialversicherung die Geringfügigkeits-Richtlinien überarbeitet haben. Hier geht es zu den
Auch, wenn man wenig von dem Thema hört: bis dato gibt es keine abweichenden Aussagen zum Thema Start der eAU: es bleibt beim 01.01.2023. Auch
Mitgliedsunternehmen von Berufsgenossenschaften und Unfallkassen erhalten zum 1. Januar 2023 eine bundesweit einheitliche Unternehmensnummer. Angedacht ist eine Verknüpfung mit der Betriebsnummer der Agentur für Arbeit.
Eine Woche nach dem Bundestag hat am 10. Juni 2022 auch der Bundesrat die Erhöhung der Altersrenten und Verbesserungen für Erwerbsminderungsrenten gebilligt. Nach Unterzeichnung durch
Eigentlich ist es ja schon bedauerlicherweise „täglich Brot“ für uns alle, aber die Antragstellung auf Quarantäne fordert immer wieder neue Fragen. Für Absonderungszeiträume ab dem
Im Rahmen des Werkstudentenprivilegs wird davon ausgegangen, dass Zeit und Arbeitskraft der Studierenden überwiegend durch ihr Studium in Anspruch genommen werden, wenn eine daneben ausgeübte
Die Sommerferien stehen vor der Tür und viele Schüler werden die Zeit nutzen, um mit einem Ferienjob das Taschengeld aufzubessern und gleichzeitig Einblick in die
Das 7. SGB IV-Änderungsgesetz beinhaltete auch die Neuerungen bei der BVV, die seit Beginn des Jahres 2022 Anwendung finden und vorschreiben, wie Entgeltunterlagen digital im
Die Rechtsprechung des BFH und anschließende Anpassung von § 8 Abs. 1 EStG haben das Thema „Sachbezug oder Geldleistung“ so umstritten gemacht wie selten zuvor.
