Betriebliche Erfordernisse, die den Abbau von Arbeitsplätzen nach sich ziehen, können sowohl inner- als auch außerbetriebliche Gründe haben. Zu den innerbetrieblichen Gründen zählen sogenannte gestaltende Unternehmerentscheidungen.
Immer häufiger nutzen Firmen Facebook, um Berichte, Firmenpräsentationen oder Fotos von Aktivitäten der Mitarbeiter hochzuladen und das Image des Unternehmens zu fördern. Dabei ist zu
Im Regelfall nimmt sich mindestens ein Elternteil nach der Geburt eines Kindes eine Auszeit vom Job bzw. tritt beruflich kürzer. Fragen zu Elternzeit und Elterngeldbezug
Betriebsräte genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Ob dies immer gerechtfertigt ist, füllt als Diskussion Bände, aber ist nicht änderbar, da es hierzu eine klare gesetzliche Regelung
Ein Sozialplan darf nach Urteil des EuGH zwar eine geminderte Entlassungsabfindung für Arbeitnehmer vorsehen, die kurz vor dem Renteneintritt stehen. Bei der Berechnung der Entlassungsabfindung
Stilblüte gefällig? Arbeitnehmer dürfen auch dann zu einem Vorstellungsgespräch gehen, wenn sie krankgeschrieben sind. Auch wenn dies unglaublich klingt: das hat das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern hat
Laut statistischem Landesamt waren im Januar 2013 in Baden-Württemberg noch knapp 82.000 sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer in der Zeitarbeitsbranche beschäftigt, ca. 11.000 weniger als im vergleichbaren Vorjahresmonat
Arbeitgeber stehen häufig vor dem Problem, dass sie nicht wissen, wie sie den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers berechnen sollen, wenn dieser aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Einige
Viel wurde hier diskutiert und besprochen, insbesondere, seit das Europarecht das Urlaubsrecht beeinflusst. So entstand hier die Rechtsprechung, das bei Langzeitkranken die aufgelaufenen Urlaube der
Häufig dürfen Mitarbeiter ihren Firmen-Pkw auch für Privatfahrten nutzen. Gerade dabei entstehen Diskussionen, wenn der Beschäftigte im Anschluss an eine Kündigung freigestellt wird, das Arbeitsverhältnis
