Leiharbeiter – strengere Regeln ab 2017
Die Bundesregierung plant strengere Regeln für Leiharbeit und Werkverträge: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit nach neun Monaten, Begrenzung der Höchstüberlassungsdauer und Einsatzverbot bei Streiks. Anfang
Die Bundesregierung plant strengere Regeln für Leiharbeit und Werkverträge: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit nach neun Monaten, Begrenzung der Höchstüberlassungsdauer und Einsatzverbot bei Streiks. Anfang
Oft diskutiert und aktuell vom BAG entschieden: Ein Praktikum, das einem Ausbildungsverhältnis vorausgeht, darf nicht auf die Probezeit im Ausbildungsverhältnis angerechnet werden. Das Bundesarbeitsgericht (BAG)
Außendienstmitarbeiter, die täglich von ihrem Wohnort zu verschiedenen Kunden und zurück zum Wohnort fahren, haben meist keine erste Tätigkeitsstätte im Unternehmen und somit entfällt die
Wann beginnt die Arbeitszeit und wann endet sie? Das Arbeitszeitgesetz hilft hier nur begrenzt. Laut § 2 ist Arbeitszeit ,,…die Zeit vom Beginn bis zum
Bereits 2010 entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG), dass die Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen (CGZP) keine wirksamen Tarifverträge als Ausnahme vom Equal-Treatment-Grundsatz abschließen durfte.
Der Fachkräftemangel führt bei immer mehr Unternehmen dazu, auch Mitarbeiter im Rentenalter zu beschäftigen. Dabei sind allerdings einige arbeits- und sozialversicherungsrechtliche sowie lohnsteuerlichen Besonderheiten zu
In jedem Urlaubsjahr entsteht ein neuer Urlaub unabhängig davon, ob tatsächlich gearbeitet wird. Ein Arbeitgeber kann den Urlaubsanspruch eines Elternzeitlers durch einseitige Willenserklärung nach §
Bis dato zählen in den Mindestlohn monatlich gewährte Entgeltbestandteile, wie Gehalt, Lohn aber auch Entgeltbestandteile, die als Sachbezüge gewährt werden. Urlaubs- und Weihnachtsgelder dürfen zur
Die Elternzeiten werden kürzer und teilen sich immer häufiger zwischen den Ehepartnern auf. Im Falle von Krankheiten fallen Mitarbeiter dann kurzfristig aus. Die Dauer der
Zum 1. Januar 2016 werden die Mustervordrucke für die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sowie der Krankengeldauszahlschein aktualisiert und in einem Formular zusammengeführt. Auf diesem bescheinigt der Arzt dann