Immer wieder kommt es zu Beitragsnachforderungen, weil Arbeitgeber für geringfügig entlohnte Beschäftigte keine Pauschalbeiträge an die gesetzliche Krankenversicherung entrichten. Ohne Pauschalbeiträge geht es nur, wenn
Mit einem zweiten Pflegestärkungsgesetz, das in wesentlichen Teilen zum 1. Januar 2017 in Kraft getreten ist, wurden weitere Verbesserungen in der Versorgung pflegebedürftiger Menschen erreicht.
Kinderkrankengeld: Ist ein Kind erkrankt und muss beaufsichtigt werden, ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, seinen Mitarbeiter hierfür von der Arbeit freizustellen. In diesen Fällen kommen
Wie bereits im Newsletter IV/2016 mitgeteilt, wurde seitens der Bundesregierung der Entwurf des 6. SGB IV-Änderungsgesetzes verabschiedet. Neben den bereits erwähnten Änderungen bei den Erstattungsanträgen
Die Betriebsprüfungen der Rentenversicherung gehören seit vielen Jahren zur Routine in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie werden als Stichprobenprüfung mindestens alle vier Jahre durchgeführt. Verstärkt
Die Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung und in der Arbeitslosenversicherung wurde in den alten Bundesländern von 74.400,00 Euro (monatlich: 6.200,00 Euro) auf 76.200,00 Euro (monatlich:
Wie schon mitgeteilt, konnte bislang eine Betriebsnummer telefonisch oder schriftlich bei der Betriebsnummernstelle der Bundesagentur für Arbeit beantragt werden. Dies ist zukünftig ausschließlich elektronisch möglich.
Frau Staatssekretärin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales Yasmin Fahimi hat den Startschuss gegeben: Ab sofort steht das angekündigte neue Informationsportal für Arbeitgeber zur Verfügung.
Seit 5 Jahren sinkt die Künstlersozialabgabe erstmalig. 2017 beträgt der Abgabesatz 4,8 % statt derzeit 5,2 %. Kurz zur Erinnerung: Künstlersozialabgabe abführen müssen die Auftraggeber
Ein Widerspruch gegen den Bescheid über die Ergebnisse der Betriebsprüfung kann ab sofort auch mit dem elektronischen Kommunikationsverfahren „De-Mail“ eingelegt werden. Diese digitale Alternative zum
