Steuerrecht

Wie bereits erläutert, dürfen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern noch bis zum 31.12.2024 eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) gewähren. Ganz wichtig: die ZAHLUNG muss spätestens am 31.12.2024 erfolgen, ansonsten

Die Auszahlung einer Direktversicherung nach Ausübung eines vertraglich eingeräumten Kapitalwahlrechts unterliegt nicht dem ermäßigten Steuersatz. Gegen diese Entscheidung des Finanzgerichts Münster ist allerdings die Revision

Die Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten durch den Arbeitgeber kommt häufig vor und wird durch das Unternehmen gerne gebunden. Strittig ist immer wieder, was zu

Für die Sozialversicherung wird der Wert bestimmter Sachbezüge (Verpflegung und Unterkunft) in Anlehnung an die Verbraucherpreise meist jährlich angepasst. Vergünstigte oder unentgeltliche Mahlzeiten, die Beschäftigte

Arbeitgeber zahlen gerade leitenden Angestellten und Gesellschafter-Geschäftsführern häufig Tantiemen. Der BFH beschäftigt sich regelmäßig mit dem Zuflusszeitpunkt, der besondere Einflüsse auf die Zahlung nimmt. Erhält

Nach einer Entscheidung des Bundesfinanzhofs ist die pauschale Besteuerung mit 25 % für Betriebsveranstaltungen auch zulässig für Veranstaltungen, die nicht allen Betriebsangehörigen offenstehen. Weniger erfreulich

Bei der steuerlichen Behandlung von Abfindungen spielt die sogenannte Fünftelregelung bis dato eine große Rolle, die sich durch das Wachstumschancengesetz ab dem 1. Januar 2025

Arbeitgeber dürfen ihren Mitarbeitern noch bis zum 31.12.2024 eine Inflationsausgleichsprämie gewähren, die unter bestimmten Voraussetzungen bis zur Höhe von 3.000 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei ist.

Auch die neuen Steuertabellen sind seit August in Arbeit, aber noch nicht final verabschiedet: Das Gesetzgebungsverfahren für ein „Steuerfortentwicklungsgesetz“ ist gestartet. Auch das Thema Abschaffung