Der Koalitionsvertrag enthält einen Kompromiss zur sachgrundlosen Befristung: Je nach Unternehmensgröße dürfen die Unternehmen nur eine bestimmte Zahl von Menschen sachgrundlos befristet beschäftigen. Unternehmen mit mehr als 75 Mitarbeitern dürfen maximal 2,5 Prozent ihres Personals sachgrundlos befristete Arbeitsverträge geben. Die sachgrundlose Befristung ist nur noch für jeweils 18 Monate (vorher: 2 Jahre) möglich. Die Befristung darf nur einmal verlängert werden.
Arbeitgeber benötigen für den Abruf die Versicherungsnummer der beschäftigten Person und erhalten binnen 24 Stunden
Die neuen Felder „Beginn der Rente (lt. Rentenbescheid)“ und „Verzichtserklärung auf RV-Beiträge“ können bei Bestandsfällen
Aktuell ist ein Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung einer Kindergrundsicherung in Arbeit. Bisherige finanzielle Förderungen,
Die zum 31.12.2023 ausgelaufene Corona-Sonder-regelung, die eine Erstattung für Kind krank für längere Zeiträume vorsah,
