Hat der Arbeitgeber das Tragen einer besonders auffälligen Dienstkleidung im Betrieb angeordnet, und zieht der Arbeitnehmer diese Kleidung im Betrieb an und aus, muss der Arbeitgeber für die Zeit zahlen, so stellte nun das LAG Düsseldorf klar.
Am 01.05.2025 ist im Rahmen des IV. Bürokratieentlastungsgesetzes eine große Änderung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
Generell haben viele Unternehmen Dienstfahrradmodelle implementiert. In der derzeitigen schwierigen wirtschaftlichen Situation vieler Unternehmen stellt
Das Statusfeststellungsverfahren gemäß § 7a SGB IV ist ein Hilfsmittel zur rechtssicheren Klärung, ob eine
Seit der Reform des Statusfeststellungsverfahrens (§ 7a SGB IV) im April 2022 sollte eigentlich mehr
