Komplexe Themenstellungen pragmatisch aufbereitet und für Sie rechtssicher umgesetzt
Individuelle Arbeitsverträge bergen eine große Zahl an Chanen, aber auch an Risiken. Wir zeigen Ihnen mögliche Spielräume und beraten Sie nicht nur in der Umsetzung, sondern übernehmen diese auch für Sie und mit Ihnen. Selbstverständlich endet unser Einsatz dabei nicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter, sondern deckt vor allem auch die Begleitung eines Arbeitsverhältnisses mir oder ohne Betriebsrat ab, um schließlich bei der Trennung von Mitarbeitern gemeinsam mit Ihnen Rechtssicherheit für die anstehenden Schritte zu schaffen. Daneben entwickeln wir auch kollektive Regelungen wie Beurteilungssysteme, Überwachungsmöglichkeiten, KAPOVAZ-Regelungen, Gleitzeitmodelle oder Vertrauensarbeitszeitmodelle oder vereinbaren mit Ihnen tarifliche Änderungen oder einen Haustarifvertrag.
Unsere Dienstleistungen im Überblick: