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	Kommentare auf Personal Experts Blog	</title>
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		<title>
		Kommentar zu Lohnfortzahlung für Katastrophenschutzhelfer von Thomas		</title>
		<link>https://personal-experts.com/lohnfortzahlung-fuer-katastrophenschutzhelfer/#comment-8</link>

		<dc:creator><![CDATA[Thomas]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Jun 2014 07:40:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En sehr schöne Übersicht mit ganz wichtigen Informationen. Vielen ist gar nicht bekannt, welche Leistungen einem tatsächlich zustehen. Da sind solche Artikel wie hier doch immer wieder eine ganz große Hilfe.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En sehr schöne Übersicht mit ganz wichtigen Informationen. Vielen ist gar nicht bekannt, welche Leistungen einem tatsächlich zustehen. Da sind solche Artikel wie hier doch immer wieder eine ganz große Hilfe.</p>
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		<title>
		Kommentar zu Nachträgliche Befristung bei anstehendem Rentenbeginn zulässig von sac main burberry pas cher		</title>
		<link>https://personal-experts.com/nachtraegliche-befristung-bei-anstehendem-rentenbeginn-zulaessig/#comment-9</link>

		<dc:creator><![CDATA[sac main burberry pas cher]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 13 Apr 2014 15:11:55 +0000</pubDate>
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I&#039;ve been surfing online more than three hours today, yet I never found any interesting article like yours. It is pretty worth enough for me. Personally, if all webmasters and bloggers made good content as you did, the net will be much more useful tha...]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>sac main burberry pas cher&#8230;</strong></p>
<p>I&#8217;ve been surfing online more than three hours today, yet I never found any interesting article like yours. It is pretty worth enough for me. Personally, if all webmasters and bloggers made good content as you did, the net will be much more useful tha&#8230;</p>
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			</item>
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		<title>
		Kommentar zu Wegfall der 46-Tage-Regelung von bennemoser		</title>
		<link>https://personal-experts.com/wegfall-der-46-tage-regelung/#comment-3</link>

		<dc:creator><![CDATA[bennemoser]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 09 Sep 2013 06:30:02 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://personal-experts.com/wegfall-der-46-tage-regelung/#comment-3</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://personal-experts.com/wegfall-der-46-tage-regelung/#comment-2&quot;&gt;Wolfgang Schanz&lt;/a&gt;.

Guten Tag Herr Schanz,

danke für Ihre Anfrage.

Die 46-Tage-Regelung gibt es schon seit Anfang/Mitte 2012 nicht mehr.

Mittlerweile muss nachgewiesen werden, dass ein Arbeitnehmer eine regelmäßigen Arbeitsstätte hat.

Davon geht man aus, wenn der Arbeitnehmer aufgrund der arbeitsvertraglichen Regelungen

•           einer betrieblichen Einrichtung dauerhaft zugeordnet ist oder

•           in einer betrieblichen Einrichtung des Arbeitgebers

•           arbeitstäglich,

•           je Arbeitswoche einen vollen Arbeitstag oder

•           mindestens 20 % seiner vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit

tätig werden soll.

Interessant ist also nicht mehr, ob Sie zuerst zu einem anderen Kunden fahren, sondern auch, wenn Sie je einmal am Tag z.B. in die Niederlassung fahren und dies nur, um dort drei Stunden zu arbeiten.

Auch dann fällt die Versteuerung Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte an.

Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir diese Feststellung nur unter dem Vorbehalt der hier gemachten Angaben geben können. Weitere Details könnten hier zu eine anderen Entscheidung führen.

Herzliche Grüße
Birgit Ennemoser]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://personal-experts.com/wegfall-der-46-tage-regelung/#comment-2">Wolfgang Schanz</a>.</p>
<p>Guten Tag Herr Schanz,</p>
<p>danke für Ihre Anfrage.</p>
<p>Die 46-Tage-Regelung gibt es schon seit Anfang/Mitte 2012 nicht mehr.</p>
<p>Mittlerweile muss nachgewiesen werden, dass ein Arbeitnehmer eine regelmäßigen Arbeitsstätte hat.</p>
<p>Davon geht man aus, wenn der Arbeitnehmer aufgrund der arbeitsvertraglichen Regelungen</p>
<p>•           einer betrieblichen Einrichtung dauerhaft zugeordnet ist oder</p>
<p>•           in einer betrieblichen Einrichtung des Arbeitgebers</p>
<p>•           arbeitstäglich,</p>
<p>•           je Arbeitswoche einen vollen Arbeitstag oder</p>
<p>•           mindestens 20 % seiner vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeit</p>
<p>tätig werden soll.</p>
<p>Interessant ist also nicht mehr, ob Sie zuerst zu einem anderen Kunden fahren, sondern auch, wenn Sie je einmal am Tag z.B. in die Niederlassung fahren und dies nur, um dort drei Stunden zu arbeiten.</p>
<p>Auch dann fällt die Versteuerung Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte an.</p>
<p>Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir diese Feststellung nur unter dem Vorbehalt der hier gemachten Angaben geben können. Weitere Details könnten hier zu eine anderen Entscheidung führen.</p>
<p>Herzliche Grüße<br />
Birgit Ennemoser</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Wegfall der 46-Tage-Regelung von Wolfgang Schanz		</title>
		<link>https://personal-experts.com/wegfall-der-46-tage-regelung/#comment-2</link>

		<dc:creator><![CDATA[Wolfgang Schanz]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Sep 2013 11:46:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://personal-experts.com/wegfall-der-46-tage-regelung/#comment-2</guid>

					<description><![CDATA[Hallo Frau Ennemoser,

ich bin ang. MA einer Vers.gesselschaft und betreue unsere selbst. VP im Aussendienst. Man hat mir einen Dienstwagen angeboten und deshalb habe ich eine Frage an Sie:

Gibt es die 46 Tage-Reglung noch?

Ich bin nähmlich nur 2-3 x im Monat auf dem direktem Wege von meiner Whg.  zur Arbeitsstätte ( 45KM ), sonst immer davor bei den VP. Also max 36x im Jahr.

Frundlicher Gruß

Wolfgang Schanz]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Frau Ennemoser,</p>
<p>ich bin ang. MA einer Vers.gesselschaft und betreue unsere selbst. VP im Aussendienst. Man hat mir einen Dienstwagen angeboten und deshalb habe ich eine Frage an Sie:</p>
<p>Gibt es die 46 Tage-Reglung noch?</p>
<p>Ich bin nähmlich nur 2-3 x im Monat auf dem direktem Wege von meiner Whg.  zur Arbeitsstätte ( 45KM ), sonst immer davor bei den VP. Also max 36x im Jahr.</p>
<p>Frundlicher Gruß</p>
<p>Wolfgang Schanz</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu BAV-Formulare auf Knopfdruck von Konstantin Pflüger		</title>
		<link>https://personal-experts.com/bav-formulare-auf-knopfdruck/#comment-7</link>

		<dc:creator><![CDATA[Konstantin Pflüger]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Feb 2013 08:12:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://personal-experts.com/bav-formulare-auf-knopfdruck/#comment-7</guid>

					<description><![CDATA[Sehr geehrte Frau Ennemoser,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Service nutzen und in diesem Artikel darauf hinweisen. Wir werden den Service für Personalabteilungen und Arbeitgeber auch in Zukunft weiter ausbauen.

Mit herzlichem Gruß

Konstantin Pflüger]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr geehrte Frau Ennemoser,</p>
<p>es freut uns sehr, dass Sie unseren Service nutzen und in diesem Artikel darauf hinweisen. Wir werden den Service für Personalabteilungen und Arbeitgeber auch in Zukunft weiter ausbauen.</p>
<p>Mit herzlichem Gruß</p>
<p>Konstantin Pflüger</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Mysterium Baulohn? von bennemoser		</title>
		<link>https://personal-experts.com/mysterium-baulohn/#comment-5</link>

		<dc:creator><![CDATA[bennemoser]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jan 2013 10:14:33 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://personal-experts.com/mysterium-baulohn/#comment-5</guid>

					<description><![CDATA[Als Antwort auf &lt;a href=&quot;https://personal-experts.com/mysterium-baulohn/#comment-4&quot;&gt;Franziska Schnehuber&lt;/a&gt;.

Vielen Dank für Ihr Interesse. Gerne vereinbaren wir individuelle Beratungstermine und begrüßen Sie auch auf einer unserer informativen Veranstaltungen. http://auren-seminare.de/]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Als Antwort auf <a href="https://personal-experts.com/mysterium-baulohn/#comment-4">Franziska Schnehuber</a>.</p>
<p>Vielen Dank für Ihr Interesse. Gerne vereinbaren wir individuelle Beratungstermine und begrüßen Sie auch auf einer unserer informativen Veranstaltungen. <a href="http://auren-seminare.de/" rel="nofollow ugc">http://auren-seminare.de/</a></p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Sofortmeldungen und Bußgelder von Jessica Wagner		</title>
		<link>https://personal-experts.com/sofortmeldungen-und-bussgelder/#comment-6</link>

		<dc:creator><![CDATA[Jessica Wagner]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 08 Jan 2013 08:33:40 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sehr hilfreich und interessant]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sehr hilfreich und interessant</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Kommentar zu Mysterium Baulohn? von Franziska Schnehuber		</title>
		<link>https://personal-experts.com/mysterium-baulohn/#comment-4</link>

		<dc:creator><![CDATA[Franziska Schnehuber]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Sep 2012 18:40:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://personal-experts.com/mysterium-baulohn/#comment-4</guid>

					<description><![CDATA[Ich finde es super, dass endlich einmal jemand die Themenstellungen auf den Punkt bringt.
Bitte mehr Details dazu und vor allem vielleicht auch die Möglichkeit zu einem Austausch direkt?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ich finde es super, dass endlich einmal jemand die Themenstellungen auf den Punkt bringt.<br />
Bitte mehr Details dazu und vor allem vielleicht auch die Möglichkeit zu einem Austausch direkt?</p>
]]></content:encoded>
		
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